Airbnb is a mission-driven company dedicated to helping create a world where anyone can belong anywhere. It takes a unified team committed to our core values to achieve this goal. Airbnb's various functions embody the company's innovative spirit and our fast-moving team is committed to leading as a 21st century company.

Depuis 2008, Airbnb existe pour créer un monde où tous et toutes peuvent se sentir chez soi ailleurs en proposant des séjours responsables et en voyageant de façon locale, authentique, diversifiée, inclusive et durable. Airbnb a une façon unique d'utiliser la technologie qui permet à des millions de personnes dans le monde d'augmenter leurs revenus en mettant à profit leurs logements, leurs passions et leurs talents pour devenir des entrepreneurs en accueil de voyageurs. Plus de 6 millions de logements uniques dans une centaine de milliers de villes et 191 pays et régions sont publiés sur la plateforme d'hébergement d'Airbnb. Avec les expériences, Airbnb offre maintenant un accès inégalé aux communautés et aux activités locales. C'est 40 000 activités uniques animées par des hôtes dans plus de 1 000 marchés autour du monde. Toutes les parties prenantes profitent de la plateforme d'échanges d'Airbnb : les hôtes, les voyageurs, les employés et les communautés où elle opère.

Responsabilités :

  • Gérer la paie des employés canadiens pour 2 entités à l'aide de Workday Payroll.
  • Travailler en étroite collaboration avec notre équipe Talents et avantages sociaux pour assurer un bon flux de travail, un bon partage d'informations et une documentation adéquate pour encadrer le processus de paie.
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Actions pour informer les exigences des transactions boursières et offrir un soutien administratif dans le cadre du programme RAAE.
  • Vérifier et maintenir la sauvegarde des données en vue de faciliter tous les paiements variables tels que les primes et les commissions. 
  • Examiner, vérifier et produire des rapports relatifs à notre REER.
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Comptabilité pour les rapprochements et les questions à la fin de chaque mois et de chaque trimestre. 
  • Émettre des T4 et autres relevés de fin d'exercice.
  • Travailler à résoudre les problèmes liés à la paie et maintenir le système de tickets, Jira ainsi que le site de ressources des employés pour les éléments liés à la paie.
  • Travailler en étroite collaboration avec le directeur nord-américain de la paie et le reste de l'équipe mondiale de la paie pour leur apporter du soutien au besoin et être le point de contact pour toutes les questions liées à la paie au Canada.

Exigences :

  • Bonne connaissance des règles fiscales canadiennes, en particulier du Québec et de l'Ontario
  • Un minimum de 5 ans d'expérience dans le secteur de la paie
  • Expérience en société ouverte fortement préférée
  • Compréhension des procédures comptables de base de la paie et des contrôles SOX
  • Compréhension des systèmes logiciels RH et de paie tels que Workday et ADP 
  • Bonnes compétences en communication et compréhension de la prestation d'un soutien de classe mondiale aux employés
  • Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
  • Maîtrise d'Excel
  • Un bon sens de l'humour
  • Doit être à l’aise en anglais